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河北團訊2018年第13期
发布时间:2018-12-11    发布人:管理員   点击次数:1770

  要 目

  ●團廊坊市委開展青年大學習“網”住青年心

  ●團邢臺市委加大重點工作推進力度

  ●團邯鄲市委搭建三個平臺服務青年創新創業

  ●平山團縣委在助力精準脫貧中有效服務青年

  ●東光團縣委扎實推動黨建帶團建工作

  ●冀中能源峰峰集團多措并舉提升企業團組織活力

  團廊坊市委開展青年大學習“網”住青年心

  “青年大學習”行動啟動以來,團廊坊市委從青年發展需求出發,順應新媒體時代特點,通過網絡平臺創新學習載體,以青年喜聞樂見的形式實現學習覆蓋最大化。

  網絡課堂隨時學。在“廊坊青年”網站、“廊坊共青團”微信公眾號開設“團團課堂”、“青年大學習”、“團省十五大”專欄,將習近平總書記關于青年工作的重要思想、團十八大、團省十五大精神等內容分章節載入,隨時學隨時記,為團員青年提供便捷的學習通道。

  動漫形式講理論。針對青少年身心發展特點,團市委摒棄以往的理論說教模式,創作了《新時代的我們》學習習近平新時代中國特色社會主義思想公益宣傳片、《我們的新時代》黨的十九大精神動漫宣傳片、《黨旗所指團旗所向,擔當作為再出發》團十八大精神動漫宣傳片等一系列教育文化產品,在全市各級團組織和廣大團員青年、少先隊員中推廣。團中央微博、全國宮協微信公眾號、團省委微信公眾號、長城網等多家媒體給予轉載宣傳,真正以團員青年樂于接受的形式傳播黨的聲音,加強對青少年的思想政治引領。

  以賽代訓出實效。組織開展“青年大學習·擔當大作為”網絡知識競賽,近6萬人參與網絡學習和答題;與市教育局聯合發文,要求廣大學生團員參與團中央“青年大學習”網絡主題團課學習。活動形式新、方法活,增強了學習的參與度和實效性,有效覆蓋青年、影響青年。(供稿:團廊坊市委 陳娜)

  團邢臺市委加大重點工作推進力度

  團邢臺市委按照“抓重點、破難點、出亮點”工作思路,盤活工作力量、創新工作模式,著力推進重點工作新發展。

  一是凝聚力量,讓改革深入、讓規劃落地。積極爭取黨政支持。與市委改革辦協調,連續兩年將6方面改革任務納入各縣市區改革工作考核事項,與縣委班子年終考核直接掛鉤;與市委組織部溝通,借市委大督查之力,對各項改革任務進行再督促、再檢查,將共青團改革引向基層、引向深入。著力推動《河北省中長期青年發展規劃(2018-2025)》落地見效,在以市兩辦名義出臺《邢臺市中長期青年發展規劃聯席會議制度》基礎上,爭取市人大支持,將預防青少年犯罪納入了專題調研,力爭出臺有關制度。

  二是健全體系,盤活工作力量。團市委機關面向基層、社會吸納優秀青年人才三批,打造專掛兼干部隊伍,充實工作力量;縣級層面爭取黨政支持,縣級團委班子和團干部配備率均大幅提升,40余名青年以掛職、兼職方式進入縣級團委工作;全市202個鄉鎮團委書記全部配備到位;抓住村兩委換屆契機,5337個村建立村級團的工作聯系人或青年工作委員會。抓住換屆契機,著力提高代表、委員的遴選質量,發揮市縣兩級委員會作用,建立了代表、委員議事制度,代表、委員參與決策咨詢、積極獻策、有效履職。探索建立項目化工作機制,爭取團中央500萬元設備支持,成立全國第二家“紅領巾廣播電視促進計劃示范基地”,重點打造示范學校6所,組建了由專職、掛職和社會專業力量組成的“紅領巾小記者站”項目工作組,為青少年提供有效服務。

  三是主動作為,創新工作模式。創新鄉鎮團建模式,在全市各鄉鎮團組織探索推廣“團組織+志愿服務”工作模式,20個縣(市、區)全部建立試點,成立農村志愿服務隊170余支,《中國青年報》予以報道。充分運用新媒體,在“青春邢臺微信公眾號開通視頻直播,開展“我與改革共成長”“新老團干話改革”“青春自護校園行”等活動20場,輻射青少年260余萬人次。探索“組織化+社會化”志愿服務動員模式,打造“邢小牛”統一標識,亮出邢臺市青年志愿服務品牌,在國際公路自行車賽、創建文明城市、脫貧攻堅等重點工作中,動員社會組織70余家、青年2萬余人參與志愿服務。打造青少年活動陣地,在理順邢臺市青少年宮管理運營體制基礎上,整合社會力量,建設使用面積達9000平方米,集青年中心、青年創業孵化中心、青少年素質教育基地功能于一體的服務陣地。2018年5月投入使用以來,入駐青年創業項目30多個,開辦公益性培訓課程40余項,累計服務青少年1萬余人次。(供稿:團邢臺市委 侯智杰)

  團邯鄲市委搭建三個平臺服務青年創新創業

  一是搭建項目發展平臺。舉辦邯鄲市青年創新創業大賽,聚焦省市經濟轉型升級過程中的產業需求,面向扶貧、農業開發、新能源、節能環保、先進制造、文化產業等方向,評選優秀創業項目,除給予資金支持外,還提供包括法務、財務、設計、人力、培訓、孵化、咨詢等16項創業服務在內的創業大禮包。二是搭建交流學習平臺。聯合市委宣傳部開展邯鄲市最美創業者暨第一屆邯鄲市青年創業獎推選展示活動,對創新創業項目進行展示交流、宣傳推介。邀請國內知名企業家、專家學者、市直部門領導與省市青年企業家座談,開展主旨演講、召開圓桌論壇,就企業發展中的問題開展對接交流。三是搭建組織培育平臺。推動邯鄲市青年創業者協會入選國家3A級社會組織,設立青年創客QQ群、微信群,搭建創業青年線下線上交流互動平臺,推動實現信息資源共享。邀請創業導師線上線下為青年創客提供免費咨詢和指導服務,幫助青年創客解疑釋惑。(供稿:團邯鄲市委 王向南)

  平山團縣委在助力精準脫貧中有效服務青年

  平山團縣委堅持搭平臺、暢渠道、樹典型,多管齊下、持續發力,在助力精準脫貧中有效服務青年。

  一是拓寬平臺,構建公益扶貧和造血扶貧相結合的工作體系。平山共青團堅持“幫扶”和“造血”兩條腿走路。2015年6月,經民政部門許可成立全省第一家縣級希望工程NGO組織——平山縣希望公益服務中心,至今共募集資金441萬余元,資助貧困學生833名,實現建檔立卡貧困家庭學生全覆蓋;逐步打造“小雨點廣播”“給ta力量”“圓夢行動”“網絡義賣”等一批青字公益品牌,讓團組織成為全縣脫貧攻堅工作的重要力量之一。同時,以“造血”為目的,大力推動農村青年創新創業,幫助農民增收脫貧。與商務、人社、科技、農牧、教育等部門合作,2015年至今,共舉辦“農村電商培訓班”2期,“青年技能培訓班” 12期,“青年公益大講堂”6期,培訓人員2600余人次,幫助協調工作崗位1200多個,幫扶創業青年110人。

  二是暢通渠道,借力紅色資源優勢引進優秀公益資源。平山共青團借力老區紅色優勢,堅持按照“團結一批企業、增設一批基金、幫扶一批學生”思路,持續加大社會公益資源特別是優質資源的對接和引進。先后與茅臺集團、石藥集團、神華集團、衡水老白干集團等近20家大中型企業建立長期公益合作關系,每年引進公益扶貧資金170多萬元,常設“栗氏三烈士助學基金”“天津大學獎學金”“西柏坡慈善基金”等基金9個,每年定期資助貧困大學生,確保全縣每一名優秀貧困學生能夠順利完成學業;聯合教育、衛生、司法、金融等縣直部門,與北京大學、首都師范大學、河北大學等高校合作,圍繞心理輔導、醫療救助、權益維護、金融服務、暑期實踐等成立志愿服務隊9個,依托高校專業優勢,開展知識下鄉、青年創業、未成年人保護、關愛留守兒童等公益活動,為農村青少年提供服務。

  三是典型引領,切實發揮榜樣在脫貧攻堅中“排頭兵”作用。充分發揮“農村致富帶頭人”、農業龍頭企業作用,結合實際,以“美麗鄉村”“鄉村旅游”“特色鄉村”“光伏產業”“農產品深加工”等為扶貧重點,通過“團支部+致富帶頭人+貧困戶”“團支部+農業龍頭企業+貧困戶”等形式,構建“典型引領、群眾參與、組織托底”的合作模式,幫扶近400戶家庭,帶動26個貧困村、1062人脫貧致富。(供稿:石家莊市平山團縣委 李潔)

  東光團縣委扎實推動黨建帶團建工作

  今年以來,團東光縣委積極推動將團的建設融入黨建工作總體布局,相關舉措以《河北東光:“抱團發力”激活共青團黨建“青春范兒”》為題被《中國共青團》雜志刊發。

  一是加強機制建設,構建黨團共建格局。積極爭取黨政支持,在領導機制上,由縣委副書記主抓群團工作,常委組織部長協助分管團委工作,并明確一名政府副縣長聯系團委。落實團縣委書記列席縣委常委會制度,讓共青團及時了解黨政中心工作,反映團員青年訴求。在考核機制上,堅持把團建納入黨建總體格局統籌考慮,同規劃同部署同考核。將團建工作納入黨建工作年度考核,在鄉鎮領導班子考核指標體系(總分150分)中占比達到8%;在縣直單位領導班子考核(總分100分)中,按單位類別進行分類,最高單獨占到3分比重,有效發揮考核“指揮棒”作用。在保障機制上,實現團縣委年度經費預算充足,重大活動專項撥款,為共青團改革、助力精準脫貧、旅發大會志愿服務等工作提供堅強保障。

  二是加強思想引領,有效傳播黨的主張。按照分層分類、覆蓋全體的思路,由基層黨組織統領,2018年以來,先后舉辦“青年讀書班”“陽光讀書會”“學黨史、知黨情、跟黨走”“紅領巾心向黨”等活動60余場,覆蓋青少年1萬余人次,實現青少年思想引領常態化、規范化。扎實開展“學習總書記講話 做合格共青團員”和“青春喜迎十九大 不忘初心跟黨走”教育實踐活動,今年以來,在縣委黨校開辦十九大精神和團十八大精神培訓班4期,基層團干部覆蓋率達到100%。加快“網上共青團”建設步伐,發揮“東光共青團”公眾號宣傳和信息反饋作用,1至10月份,共編發推送黨政信息和團建動態59條,被市級網站信息采集201條。

  三是加強組織建設,夯實黨團共建基礎。積極推行共青團系統“1+3”黨建工作新模式(團縣委黨支部引領,實施支部聯合、活動聯辦、制度聯建),與縣委組織部細化完善了優秀團員“推優入黨八步工作法”,在全縣重點打造30個基礎較好的團建示范點,有力的發揮了示范引領和帶動作用。以村級“兩委”換屆為契機,同步推進村級團組織換屆選舉,將大學生村官、青年企業家、農村致富帶頭人、優秀退伍軍人納入村級團組織書記后備人選,全縣447個村團組織負責人中黨員比例占到80%以上。(供稿:滄州市東光團縣委 王建)

  冀中能源峰峰集團多措并舉提升企業團組織活力

  2018年以來,冀中能源峰峰集團在筑牢團建根基、增強團組織活力上探索創新,在企業發展中彰顯共青團的獨特魅力。

  一是標準化建團提質量。冀中能源峰峰集團團委創新地利用產品管理的要求推動團建工作,堅持以質量為基礎,將ISO9000標準引入團的工作,編制推行了團建工作質量管理體系《質量手冊》《程序文件》《作業指導書》和《記錄規范》;嚴格按照“5W1H”和“PDCA”循環管理模式要求,全面加強團建工作全過程的質量管理和控制,使團建工作從“柔性”管理邁向“剛性”,實現了程序化控制、標準化考核、持續化改進。

  二是從嚴治團強“三性”。為進一步增強共青團的政治性、先進性、群眾性,峰峰集團團委從控制入口、提升能力、轉變作風等著手,努力打造一支“政治強、業務精、作風硬”讓黨放心、讓青年滿意的團干部隊伍。推行團支部書記公開選聘機制,嚴把團干部“入口關”;通過舉辦團干部培訓班、推薦優秀團干部到上級團組織掛職、到黨群部門學習輪訓等手段,提升隊伍整體素質;通過開展自查自糾、團干部與青年“零距離?面對面”、團干部作風建設大講堂等,引領團干部直接聯系服務青年;加強對團干部的管理考核、約束激勵,制定出臺《團干部作風建設“十二條”規定》《基層單位團委書記年度考核評價辦法》《關于進一步加強基層團支部書記管理使用的若干規定》等,把從嚴治團落到實處。此外,開展“戴團徽、唱團歌、展團旗”“學團章、學團史,做合格團員”“我與團旗合個影”“我為團旗添光彩”及重溫入團誓詞等教育活動,著力加強團員隊伍管理。

  三是改革創新激活力。制定出臺了峰峰集團《關于深化改革推進共青團工作創新發展的意見》,3名基層青年公開選聘為集團公司團委兼職副書記,為集團公司團委注入新鮮力量。印發《共青團系統開創生動活潑新局面十五條》《關于在共青團系統推行無紙化、數字化辦公的若干規定》,使團的工作更接地氣、更具活力、更加高效。按照“制度建團、基礎強團、隊伍興團、陣地活團”的思路,開展創建精品團支部活動,打造精品團支部30個。制定出臺《共青團活動長效化發展實施意見》,建立起長效化、常態化、制度化活動開展機制。(供稿:團邯鄲市委 王向南)

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